Hyvin solmittu pitää

Intro

Uuden työntekijän löytämiseen käytetään paljon aikaa ja resursseja. Usein rekrytointi katsotaan päättyneeksi, kun paperityöt on tehty ja ensimmäinen työpäivä on takana. Hyvä perehdytys vaatii kuitenkin huomattavasti enemmän.

Introlla teet perehdyttämissuunnitelman, joka nopeuttaa työntekijän sopeutumista ja sitoutumista. Iso investointisi - uusi työntekijä - alkaa tuottaa nopeammin.

image

Onnistunut perehdytys alkaa tästä

Hyvää perehdytystä edeltää tehtäväkuvaus. Kun se on tehty, luot Introssa perehdytyssuunnitelman ja siihen liittyvät tehtävät. Tehtäville asetat tavoiteaikataulun ja vastuuhenkilöt. Kun tehtävä on suoritettu, vastuuhenkilö kuittaa sen. Näin voit olla varma, että prosessi etenee suunnitellulla tavalla.

Lisää suunnitelmallisuutta perehdytykseen

Intro sisältää tehtäväkohtaisia mallipohjia, joiden avulla perehdytyksen käynnistäminen on nopeaa ja helppoa. Perehdytystehtävät on jaettu suunnitelmassa aikakategorioihin, ja automatisoitu prosessi ohjaa perehdytyksen käynnistyksestä maaliin. Se huolehtii, että tehtävät tulevat tehdyksi suunnitelman mukaan. 

image